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马年首场大型招聘会火爆开场:提供岗位6000个,薪酬普遍提高

来源:襄阳晚报时间:2014/02/11 作者:襄阳
摘要:昨日上午,马年春节过后的首场大型招聘会在高新区管委会门前广场举办,215家企业进场招人,提供的岗位数量多达6000个,众多求职者"挑花了眼".

招聘会现场搭起棚子,秩序井然

    招聘会现场搭起棚子,秩序井然


    昨日上午,马年春节过后的首场大型招聘会在高新区管委会门前广场举办,215家企业进场招人,提供的岗位数量多达6000个,众多求职者"挑花了眼".


    普工、工程师都需要,企业提高待遇"抢人"


    高新区劳动就业部门以"历年参会企业最多的一次"来形容此次招聘会。早上8时就有企业登记进场,至上午9时登记企业超过200家,比去年同期增加70余家。记者在现场看到,不管是劳动密集型企业,还是高新技术企业都在大量招人。


    玮达鞋业股份有限公司仅普工就需要1000人,另外还提供了生产组长、检验员等岗位。该公司人力资源部经理周士清介绍,玮达鞋业专门生产特步运动鞋,受沿海企业内迁、订单增加影响,今年玮达鞋业将生产线由原来的2条增加至7条,每条生产线仅普工就需要200人。在玮达鞋业,普工月薪1700-3000元,刚进厂的新员工一个月拿2000元没问题。


    湖北超亿科技有限公司是一家高新技术企业,计划招聘汽车电气工程师、车身设计工程师、发动机技术员等70余人,其中,汽车电气工程师月薪至少4000元。


    相比去年,所有招聘企业提供的薪酬均有增加,酒店服务员月薪平均增加150元,流水线工人月薪增幅接近300元。虽然待遇有所提高,受访的12家企业却均称"不好招人".


    返乡人员、转移就业人员是求职主体


    进场求职的人员以返乡劳动者、失业再就业人员为主,面对众多的岗位,大部分求职者还在犹豫。


    今年28岁的魏晶辉从武汉返回襄阳,在武汉魏晶辉从事计算机软件实施、服务器维护等工作,月薪超过4000元。在昨日的招聘会上,魏晶辉将月薪期望值下调至3000元,想找一个对口的工作,但满眼的机械加工、销售等岗位让计算机专业毕业的他很失落。


    32岁的武艳霞原在襄州区黄集某超市当收银员,月薪1600余元,由于搬家至襄州区张湾,于是将原来的工作辞掉。她想找份月薪达到2000元,离家近,便于照顾家庭的工作。武艳霞在招聘现场转了1个多小时,也没能找到符合其心理预期的岗位。


    对于未来,魏晶辉称由于要照顾家庭,不会再出远门打工。武艳霞则想再跑一些招聘会,尽量找一份离家近的工作。


    降低期望值,方能觅得好工作


    新企业所提供的薪水低于原来的薪水、求职岗位不合所学专业、符合预期薪水的岗位难觅,面对上述问题求职者该如何抉择?职业指导师、高新区劳动就业训练中心主任谢德华给出了建议。


    返乡求职者要及时调整职业发展方向。相比外地企业,襄阳企业提供的岗位集中在机械制造业、餐饮酒店业、商贸服务业这三方面,而电子、计算机、家具制造等行业的岗位相对较少,当返乡者找不到原来从事的工作时,要对岗位目标及时调整。


    返乡求职者可以根据个人兴趣、职业发展方向选择岗位,如原从事人力资源工作可以从事销售、原来从事塑料模具设计可以从事机械制造……从知识角度讲,许多岗位技能都是触类旁通的,经过一段时间的努力,返乡者能很快适应新的岗位。


    中青年求职者"上有老、下有小",在求职时家庭因素考虑得较多,这时可以尝试将预期薪水值下调300元,就会发现很好找工作。如求职者武艳霞将预期月薪下调至1700元,张湾附近有许多符合条件的岗位。


    对仍在犹豫的大学生求职者,谢德华建议工作初期不要太看重待遇、工作环境,尽量找大型公司应聘,从最基层的岗位做起,熟悉工厂的运作环节,为今后的发展积累经验。

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